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La formation continue est le moyen le plus adapté pour ceux qui souhaitent compléter ou renforcer leurs acquis tout en cumulant une activité professionnelle ou étudiante.
Dix mois de formation continue avec l’ISSEP vous donneront les moyens et les outils pour apprendre à diriger dans le contexte privé et/ou public.
La formation “Direction des Affaires Publiques” a pour objet l’acquisition de compétences transversales et pluridisciplinaires, au croisement des cultures, du politique et de l’entreprise.
Notre formation prend en compte la complexité et la réalité de l’environnement dans lequel évolue l’acteur d’un projet. Elle accorde une importance fondamentale au facteur humain, moteur de l’action, pour faire évoluer ses pratiques managériales, développer son leadership, sa capacité à fédérer des équipes diversifiées, sa capacité à communiquer.
Élaborer, conduire et mettre en œuvre un projet, en interaction coopérative avec les acteurs du monde associatif, collectivités publiques et entreprise privée
C1. Analyser un besoin en adéquation avec la politique publique voulue, dans l’objectif de construire une réponse et action pertinente
C2. Identifier et intégrer en tant que de besoin les parties prenantes de nature associative, parapublique et privée
C3. Construire la mise en œuvre du projet, identifier les compétences nécessaires, les moyens techniques, afin de traduire les orientations stratégiques en actions opérationnelles
C4. Construire un plan de financement et organiser la levée de fond (construction de stratégies multiparties, négociation, pilotage de la recherche de financement)
C5. Conduire le projet en suivant le plan d’actions défini et contrôler la réalisation des actions menées
Diriger une équipe
C1. Apprendre à gérer efficacement une équipe, à accompagner les collaborateurs tout au long de la vie d’un projet
C2. Développer son leadership pour fédérer efficacement ses collaborateurs et contribuer au bien-être au travail de son équipe
C3. Gérer des situations de crise ou de changement (réforme institutionnelle, changement politique,…) en évaluant l’impact sur les ressources humaines et les moyens techniques et financiers
Communiquer dans un contexte institutionnel public et/ou dans un contexte électoral
C1. Apprendre à gérer efficacement une équipe, à accompagner les collaborateurs tout au long de la vie d’un projet
C2. Développer son leadership pour fédérer efficacement ses collaborateurs et contribuer au bien-être au travail de son équipe
C3. Gérer des situations de crise ou de changement (réforme institutionnelle, changement politique,…) en évaluant l’impact sur les ressources humaines et les moyens techniques et financiers
Concevoir et gérer des projets multi-acteurs avec des parties prenantes au niveau local, au niveau national et au niveau européen
C1. Interagir avec les partenaires institutionnels européens, l’appareil législatif et les processus décisionnels européens
C2. Interagir avec les partenaires économiques institutionnels nationaux et supranationaux
C3. Interagir avec les ONG, les associations, les partenaires privés
- Politique et action: des idées au projet (6h)-CM
- Négociation (6h) - TD
Optionnel
Dépassement de soi, orientation, leadership, cohésion
Baccalauréat et candidature sur dossier
Prochain cycle : septembre 2022
Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 22 août 2022
Délai de réponse de l’administration : deux semaines maximum.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Actifs
1980€
Direction administrative et pédagogique
contact@issep.fr
0784955622
Barème de notation sur 3 questions : la qualité du contenu, la qualité de l’intervenant et l’adéquation du cours à vos attentes.
Les réponses possibles : excellent, bon, moyen, insuffisant. Les données se basent sur les 3 dernières promotions de formation continue.
* Excellent et bon cumulés
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante :
ACTIONS DE FORMATION
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